'Dijital İK' son yılların trend'i

Perakende sektörü, yoğun işe alım temposu ile hıza en çok ihtiyaç duyan sektörlerin başında geliyor. Aday yaratmak, seçilen adayların mülakat organizasyonu, mülakata ayrılan süreler, değerlendirme araçlarının uygulanması ve ayrı ayrı yorumlanarak sonuca gidilmesi oldukça zaman alan ve zahmetli bir yöntem. Buna rağmen, perakende sektöründe çoğu kurum hala bu geleneksel yöntemlerle ilerliyor.

'Dijital İK' son yılların trend'i
  • 18 Eylül 2018, Salı 19:57

Geleneksel yöntemlerle yapılan değerlendirmeler ve yoğun mülakat süreçleri ise insan kaynakları birimlerinin daha önemli bir gündemi olan stratejik İK çalışmalarına yeteri kadar vakit ayıramamasına sebep oluyor. Madalyonun diğer yüzünde ise hiçbir değerlendirme aracı uygulamadan, yüzeysel bir mülakat süreci ile işe alım yapan şirketlerin sayısı da azımsanmayacak düzeyde. Bu alımların yarattığı hayal kırıklığı ve şirkete verdiği zarar çoğu zaman pozisyonu boş tutmaktan daha fazla oluyor.

Yenilikçi yaklaşımlar adayları etkiliyor

Assessment Systems CEO’su Levent Sevinç, dijitalleşen İK’ya en hızlı adapte olması gereken sektörlerin başında yoğun işe alım yapan, devir oranı yüksek olan ve genç bir aday kitlesine sahip olan perakendenin geldiğini belirtiyor. Adaylara iyi bir işe alım deneyimi yaşatmak, hızlı ve yüksek bir tahmin gücü ile adaya ulaşmak ancak dijitalleşen bir İK ile mümkün. Çevik İK anlayışını benimseyen markaların bu dönüşüme daha hızlı adapte olduğunu belirten Sevinç, adayların kurumda çalışma tercihlerinde de bu tarz modern ve hızlı işe alım süreçlerinin olumlu yönde etkisi olduğunu vurguluyor.

Dijital İK zaman kazandırıyor

Peoplise CEO’su Çağatay Güney’e göre de perakende sektöründeki İK ekiplerinin başarılarının en önemli faktörlerinden birinin, işe alımı hızlı ve doğru şekilde yapmaları olduğunu söylüyor. Diğer taraftan, bu hedefe ulaşmak için ayrılan zaman, daha kritik öneme sahip görevlerin geri planda kalmasına sebep oluyor. Oysaki idari bir bölüm olarak görülen insan kaynakları artık şirketlerin stratejilerini belirleyen ana departmanlardan biri. Güney, günümüz İK ekiplerinin işe alım gibi vakitlerinin çoğunu alan işlere pratik ama nitelikli çözümler bularak, kalan vakitlerini stratejik ortak olarak geliştirmeleri gereken projelere ayırması gerektiğini vurguluyor.

Dijital İK’nın avantajları:

· İK ekiplerinin operasyonel yükünü hafifletmek

· Daha fazla ve nitelikli doğru adaya ulaşmak

· Değerlendirme araçlarının sonuçlarının sistem tarafından yorumlanması

· Mülakat sorularının online yapılması ile aday deneyiminin iyileştirilmesi

· Tüm değerlendirme adımlarının bütünleşik değerlendirilmesi ile yanılma payının azaltılması

Zaman baskısı işe alım sürecini niteliksiz hale getirmemeli

İşe alım süreçlerinde, aday araştırma, mülakat, test, envanter gibi tüm değerlendirme aşamalarının tek bir online platform üzerinden yapılması hem vakit hem de nitelik anlamında geleneksel yöntemlere nazaran fark yaratıyor. Sık arama yapılan pozisyonlar için her değerlendirme aracında kurumun aradığı ideal profili belirlemek önemli. Bu sayede, değerlendirilen her adayın istenen düzeyde olup olmadığı kolayca tespit ediliyor. Bunun yanında mülakat, test ve envanterden elde edilen verilerin birlikte değerlendirilmesi ile bütünleşik bir sonuç görmek ve bu yönüyle değerlendiriciden kaynaklı yorum hataları veya yanlış işe alım kararlarının verilmesini en aza indirmek mümkün.

Perakende ihtiyaçlarına özel online işe alım platformu

Çalışan devir oranını istenen oranlara çekmek ve en doğru adayları işe almanın yolu pozisyona uygun değerlendirme araçları kullanmaktan geçiyor. Diğer taraftan, işe alım için görüşülen adayların perakende sektöründe fazla sayıda olması ve bu adaylarında uzun süreli araçları cevaplamaya isteksiz olması değerlendirme aracı kullanım oranını düşüren faktörler arasında. Bu gerçekleri göz önünde tutarak Assessment Systems ile Peoplise iş birliğiyle hazırlanan “Perakende İşe Alım Paketleri” ile İK ekipleri sınırsız adaya online değerlendirme platformu kullanıcılığı sağlıyor.

Peoplise ve Assessment Systems’ın perakende sektöründeki ihtiyaçları ve hedef kitleyi göz önünde tutarak hazırladıkları bu paket, İK’cıların halihazırdaki işe alım süreçlerini iyileştirmelerine ve çok daha etkin bir aday deneyimi sunmalarına yardımcı oluyor. “Perakende İşe Alım Paketleri” işe alım sürecini optimize ederek maliyet tasarrufu sağlarken diğer bir yandan sosyal medya, psikometrik testler ve video teknolojileri ile de doğru adayı çekmelerini sağlıyor.

Bu paketin kullanıcılarından olan FLO Mağazacılık İK Direktörü Ersin Aydın, İK’da dijitalleşmeye oldukça önem verdiklerini belirterek, söz konusu paketin ihtiyaçlarına hem teknolojik hem de niteliksel anlamda cevap verdiğini belirtiyor. Paketin aynı zamanda işe alım için ayrılan süreyi oldukça azalttığını bununla birlikte dil yeteneği, zihinsel yetenek ve kurum yetkinlikleri gibi kavramları ölçerek tahmin gücünü yükselttiğini ve adayı çok yönlü tanımayı olanaklı hale getirdiğini de ifade ediyor. “Perakende İşe Alım Paketleri”nin geleneksel yöntemlere göre uzun vadede daha ekonomik bir çözüm olduğunun altını çizen Aydın, ek olarak online platformda kullanılacak araçların bilimselliğinin önemine değinerek, bu konuda titiz bir değerlendirme yaptıklarını da dile getiriyor.

Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

ANKET

Yeni İnternet Sitemizi Beğendiniz mi?

  • S.Lig
  • 1.Lig
  • 2.Lig Kırmızı
  • 2.Lig Beyaz
    Takımlar O G B M Av P
1 İstanbul Başakşehir 13 9 3 1 14 30
2 Kasımpaşa 13 8 1 4 10 25
3 Galatasaray 13 7 3 3 8 24
4 Beşiktaş 13 6 3 4 7 21
5 Yeni Malatyaspor 13 6 3 4 6 21
6 Atiker Konyaspor 14 5 6 3 5 21
7 MKE Ankaragücü 14 6 2 6 -1 20
8 Antalyaspor 13 6 2 5 -3 20
9 Trabzonspor 13 5 4 4 2 19
10 Göztepe 13 6 0 7 -1 18
11 Bursaspor 13 3 7 3 1 16
12 Demir Grup Sivasspor 13 3 6 4 -4 15
13 Aytemiz Alanyaspor 14 5 0 9 -9 15
14 Erzurum BB 13 3 5 5 -3 14
15 Fenerbahçe 13 3 4 6 -5 13
16 Akhisarspor 13 3 3 7 -9 12
17 Kayserispor 13 3 3 7 -12 12
18 Çaykur Rizespor 14 1 7 6 -6 10
Şampiyonlar Ligi
UEFA
Alt Lig
    Takımlar O G B M Av P
1 Çaykur Rizespor 34 20 9 5 30 69
2 MKE Ankaragücü 34 18 9 7 21 63
3 Boluspor 34 18 6 10 23 60
4 Ümraniyespor 34 17 8 9 14 59
5 Erzurum BB 34 14 11 9 12 53
6 Gazisehir Gaziantep FK 34 15 8 11 19 53
7 Altınordu 34 15 8 11 10 53
8 Balıkesirspor 34 16 7 11 10 52
9 İstanbulspor 34 14 8 12 6 50
10 Vartaş Elazığspor 34 13 9 12 9 48
11 Giresunspor 34 13 8 13 6 47
12 Adanaspor 34 12 7 15 -15 43
13 Adana Demirspor 34 11 8 15 -3 41
14 Eskişehirspor 34 12 8 14 7 41
15 Denizlispor 34 10 8 16 -4 38
16 Samsunspor 34 7 15 12 -14 36
17 Manisaspor 34 7 3 24 -49 12
18 Gaziantepspor 34 2 4 28 -82 1
    Takımlar O G B M Av P
1 Hatayspor 34 23 7 4 48 76
2 Menemen Belediyespor 34 22 8 4 42 74
3 Afjet Afyonspor 34 21 7 6 31 70
4 Sivas Belediyespor 34 19 10 5 28 67
5 Keçiörengücü 34 19 7 8 36 64
6 Sancaktepe Belediyespor 34 16 11 7 26 59
7 İnegölspor 34 17 8 9 12 59
8 Sarıyer 34 13 5 16 -1 44
9 Tokatspor 34 11 10 13 -8 43
10 Etimesgut Belediyespor 34 11 9 14 -3 42
11 Kastamonuspor 34 12 4 18 -3 40
12 Eyüpspor 34 11 6 17 -10 39
13 Tuzlaspor 34 10 8 16 -9 38
14 Bodrumspor 34 10 8 16 -14 38
15 Amed Sportif 34 10 10 14 -4 37
16 Bucaspor 34 10 9 15 -9 36
17 Korfez SK 34 4 4 26 -48 13
18 Mersin İdmanyurdu 34 1 1 32 -114 -17
    Takımlar O G B M Av P
1 Altay 34 19 9 6 30 66
2 Bandırmaspor 34 19 7 8 22 64
3 Gümüşhanespor 34 19 7 8 25 64
4 Sanliurfaspor 34 19 6 9 21 63
5 Sakaryaspor 34 17 10 7 15 61
6 Bugsaşspor 34 15 11 8 20 56
7 Hacettepe Spor 34 15 11 8 16 56
8 Konya Anadolu Selçukspor 34 15 10 9 7 55
9 Niğde Belediyespor 34 14 7 13 -1 49
10 Kırklarelispor 34 11 9 14 -9 42
11 Kahramanmaraşspor 34 9 12 13 -14 39
12 Zonguldak Kömürspor 34 9 11 14 -14 38
13 Pendikspor 34 9 10 15 -13 37
14 Fethiyespor 34 8 12 14 -9 36
15 Fatih Karagümrük 29 9 4 16 -13 31
16 Nazilli Belediyespor 34 7 8 19 -24 29
17 Karşıyaka 34 6 9 19 -22 21
18 Silivrispor 34 2 11 21 -34 17

BURÇLAR

(21 Mart - 20 Nisan)

Koç Burcunun 18.12.2018 Günlük Yorumu

(21 Nisan - 21 Mayıs)

Boğa Burcunun 18.12.2018 Günlük Yorumu

(22 Mayıs - 22 Haziran)

İkizler Burcunun 18.12.2018 Günlük Yorumu

(23 Haziran - 22 Temmuz)

Yengeç Burcunun 18.12.2018 Günlük Yorumu

(23 Temmuz - 22 Ağustos)

Aslan Burcunun 18.12.2018 Günlük Yorumu

(23 Ağustos - 22 Eylül)

Başak Burcunun 18.12.2018 Günlük Yorumu

(23 Eylül - 22 Ekim)

Terazi Burcunun 18.12.2018 Günlük Yorumu

(23 Ekim - 21 Kasım)

Akrep Burcunun 18.12.2018 Günlük Yorumu

(22 Kasım - 21 Aralık)

Yay Burcunun 18.12.2018 Günlük Yorumu

(22 Aralık - 21 Ocak)

Oğlak Burcunun 18.12.2018 Günlük Yorumu

(22 Ocak - 19 Şubat)

Kova Burcunun 18.12.2018 Günlük Yorumu

(20 Şubat - 20 Mart)

Balık Burcunun 18.12.2018 Günlük Yorumu

turkhaber alt
yukarı çık