Hazine ve Maliye Bakanlığı'na bağlı Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB), 2025 yılında elde edilen beyana tabi ücret gelirlerine ilişkin sınırları ve beyan takvimini açıkladı. Açıklamaya göre, belirlenen gelir limitlerini aşmasına rağmen beyanname vermeyen mükelleflerin adreslerine 31 Mart 2026'dan sonra ceza tebligatı gönderilecek.
GİB'in bilgilendirmesine göre, tek işverenden elde edilen ve yıllık 4 milyon 300 bin TL'yi aşan (2026 yılı için 5 milyon 300 bin TL) ücret gelirleri için yıllık gelir vergisi beyannamesi verilmesi gerekiyor. Bu tutarın altında kalan ve kesinti yoluyla vergilendirilen ücret gelirleri için ise beyanname şartı bulunmuyor.
NTV'de yer alan habere göre; birden fazla işverenden ücret elde edilmesi halinde, birinci işverenden sonraki işverenden alınan ücretlerin toplamı 2025 yılı için 330 bin TL'yi (2026 yılı için 400 bin TL) aşarsa, ücret gelirlerinin tamamı için beyanname verilmesi zorunlu olacak. Birinci işverenin hangisi olacağı ise ücretli tarafından serbestçe belirlenecek.
Ayrıca, birinci işverenden sonraki ücretler bu tutarın altında kalsa dahi, tüm işverenlerden elde edilen toplam ücret gelirinin 4 milyon 300 bin TL'yi aşması durumunda da yıllık beyanname verilmesi gerekecek.
GİB'in açıklamasına göre, 1-31 Mart 2026 tarihleri arasında beyan edilmesi gereken ücret gelirleri için bu süre içinde bildirimde bulunmayan mükelleflere ceza tebligatı gönderilecek. Beyanname verilmemesi halinde, vergi ziyaı cezası uygulanacak.
31 Mart 2026'dan sonra, henüz kendisine tebligat ulaşmadan başvuruda bulunan mükellefler ise Vergi Usul Kanunu'ndaki "pişmanlık" hükümlerinden yararlanabilecek.
Beyan edilmeyen ya da eksik beyan edilen ücret gelirlerinin, ilerleyen dönemlerde yapılacak vergi denetimleri ve çapraz kontrollerle tespit edilmesi halinde, tahsil edilmeyen vergiler gecikme faizi ve cezalarıyla birlikte alınacak.
2025 yılında elde edilen ve kesintiye tabi olmayan ücret gelirlerinin, asgari ücretin yıllık gelir vergisi matrahını aşması halinde de yıllık gelir vergisi beyannamesi verilmesi gerekiyor.
Gelir Vergisi Kanunu'na göre ücret; işverene bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para, ayın ve para ile ölçülebilen menfaatleri kapsıyor. Ödenek, tazminat, prim, ikramiye, huzur hakkı, avans ve benzeri ödemeler de ücret kapsamında değerlendiriliyor.
Ayrıca yönetim ve denetim kurulu üyelerine, bilirkişilere, sporculara yapılan ödemeler ile hizmet sözleşmesi sona erdikten sonra yapılan bazı tazminatlar da ücret geliri sayılıyor.
Yurt içi ve yurt dışındaki sosyal güvenlik kurumlarından alınan emekli, malullük, dul ve yetim aylıkları gelir vergisinden istisna olduğu için beyannameye tabi tutulmuyor.
Sporculara yapılan ücret ödemelerinin toplamı, 2025 yılı için 4 milyon 300 bin TL'yi aşarsa, bu gelirlerin de yıllık beyanname ile bildirilmesi gerekiyor.