-
Bist100 10.972,63 TL
-
Dolar 40,66 TL
-
Euro 47,36 TL
-
G.Altın 4.443,86 TL
-
Ç.Altın 7.119,76 TL
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) tarafından yayımlanan bir analiz, ülkenin istihdam yapısında önemli bir dönüşüm yaşandığını ortaya koydu. TCMB uzmanı Zeynep Yılmaz tarafından hazırlanan "İstihdamda Sektörel Kaymalar ve Çalışan Geçişleri" başlıklı raporda, 2025 yılı verilerine göre sanayi sektöründeki istihdamın azaldığı, hizmetler sektörünün ise büyüdüğü belirtildi.
Analize göre, 2024 Mayıs-2025 Mayıs döneminde toplam istihdam artış gösterse de, sektörler arasındaki dengeler değişti. Bu süreçte sanayi sektörü istihdamı 157 bin kişi (yüzde 3,1) azalırken, inşaat sektörü 83 bin kişilik (yüzde 4,6) ve hizmetler sektörü ise 258 bin kişilik (yüzde 2,9) bir artış kaydetti.
Raporda, sanayi sektöründeki istihdam payının azalmasının, uzun vadeli küresel ekonomik eğilimlerle uyumlu olduğu vurgulandı. Analiz, ülkeler ekonomik olarak geliştikçe, teknolojik ilerlemeler ve tüketici tercihlerinin hizmetlere kayması gibi nedenlerle sanayinin istihdamdaki payının azaldığını ve hizmetler sektörünün öne çıktığını belirtiyor. Türkiye'deki bu dönüşüm, gelişmiş ekonomilere benzer bir istihdam yapısına doğru geçişin işareti olarak yorumlanıyor.
Analize göre, yüksek gelirli ülkeler ve OECD ortalamalarına kıyasla Türkiye'de sanayi sektörünün istihdamdaki payı hâlâ yaklaşık 5 puan daha yüksek. Ancak ekonomik kalkınmanın devamıyla birlikte, bu oranın da giderek azalması bekleniyor.
TCMB analizi, Türkiye'deki işgücü piyasasının son dönemde oldukça hareketli olduğunu gösteriyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verileriyle yapılan incelemeye göre, bir işten ayrılan çalışanların önemli bir kısmı kısa sürede yeniden istihdam ediliyor. 2024 yılında işten ayrılan yaklaşık 835 bin kişiden yüzde 67'si (563 bin kişi) bir yıl içinde yeni bir iş buldu. Bu oran, imalat sanayiinden ayrılanlar için de benzer seviyede, yüzde 68 olarak kaydedildi. Bu durum, sanayi sektöründeki istihdam kaybının işsizliği artırma ihtimalinin düşük olduğuna işaret ediyor.
